“我对下属教育管理存在宽松软的问题……”“我存在老好人思想，担当精神还不够……”近日，市卫健委综合监督执法局召开专题民主生活会，就多名领导干部违规收礼的问题揭短亮丑，与会人员的自评和互评直指痛点。这是该组用好纪检监察建议，深化标本兼治的一个缩影。
该组做好监督执纪“后半篇文章”，在查处领导干部违规收礼的问题后，向案发单位下发纪律检查建议书，就纪法教育、领导示范作用、干部监管不到位等突出问题，要求案发单位对照问题，制定整改措施逐项销号。案发单位通过召开专题民主生活会、排查廉洁风险点、开展专项整治、干部轮岗交流、强化警示教育、深入开展谈心谈话等措施，督促党员干部勤政廉政。同时，建立健全长效机制，制定《干部轮岗暂行办法》等规章制度，实现整改工作常态化、整改措施制度化、整改成果长效化。
为了防止纪检监察建议“打白条”，该组要求监督单位限时进行整改回复，并强化跟踪监督，确保整改工作形成闭环。近几年来，该组就监督单位全面从严治党上存在的突出问题，下发纪律检查建议书十余份，督促监督单位建立完善多项制度，达到以案促改、以案促建、标本兼治的良好效果。
