市城发集团自来水公司纪委在抓好日常监督检查的同时，实行“六必谈”，持续做好监督谈话全覆盖工作。
今年上半年，自来水公司纪委已开展监督谈话191人次，为提升谈话质效，印发《关于做好监督谈话“六必谈”工作的通知》，进一步明确公司纪检干部全面实行对党员干部必谈、对关键岗位必谈、对新进员工必谈、对婚丧喜庆必谈、对群众反映必谈、对苗头问题必谈。谈廉洁要求、提廉洁纪律、明廉洁风险，增强廉洁意识、规范廉洁从业行为，拧紧监督对象廉洁“安全阀”。
“六必谈”要求对非关键岗位集中谈，对关键（风险）岗位一对一谈；对各单位班子由公司纪委开展“交底式”廉洁谈话；对存在苗头性、倾向性问题的党员干部按权限开展“送廉提醒”谈话。
为实现监督谈话全覆盖，公司纪委制定了《“廉洁谈话”全覆盖计划清单》，对余下139人按月度计划推进，10月底完成。监督谈话质效作为“纪检委员星级评定”月度考核重要考核指标。
通过“六必谈”，增强党员干部和关键岗位人员不想腐的自觉，约束权力，筑牢防线、守住底线、不越红线，实现人廉水清，保障供水事业高质量发展。
