“第一次独立审理案卷时，我真正意识到，案卷里的每份材料都与案件质量密不可分，定性准确、证据确凿、程序合规，少了哪个都不行。”说起两个月的以案代训经历，保安镇纪委干部张坤有不少感触。
大冶市纪委监委坚持探索完善基层监督体系，积极为全市纪检监察干部搭建实战平台，制定《纪检监察干部以案代训、跟班学习实施办法》，组织干部分批到市纪委监委参与案件查办、专项治理等重点工作，在手把手教方法、面对面指问题中快速提升工作能力和专业素养。2023年以来，已有15名干部参加以案代训、跟班学习。
同时，该市纪委监委以“办案质效提升年”活动为契机，开展“以案代训，提升办案质效”活动，以案件审理为切入点，由乡镇（街道）、市属企业、市委管理领导班子学校、医院纪（工）委选派1名纪检监察干部，每2个月1期，1期2名干部参与以案代训。通过“一对一”指导、“一案一分析”等方式，帮助“以案代训”人员系统性学习事实证据、定性处理、程序手续、宣布执行等内容，推动基层纪检监察干部在实践锻炼中提升业务能力。
村（社区）纪检委员是基层监督的“前哨”。该市持续扩宽村级纪检委员能力建设渠道，采用“以巡代训”“巡回驻点”等方式，将纪检委员纳入监督力量统筹使用，全流程参与巡察、“巡回驻点”监督，实现在“学中干、干中学”。针对纪检委员业务水平参差不齐、流程不熟练等难题，该市采取针对性业务培训、交流研讨、定期解惑等方式，帮助纪检委员快速进入角色，打牢履职能力基础。2023年以来，已将26名纪检委员纳入基层监督人才库，抽调39名纪检委员参与巡察工作，380余名纪检委员参与“巡回驻点”监督。
“实战是最好的‘练兵场’，也是检验学习成效的‘试金石’，我们将持续用好这一利器，真正实现纪检监察干部培训由‘纸上谈兵’转向‘实训练兵’，激活县乡村监督力量，打通基层监督神经末梢。”该市纪委监委相关负责人表示。
