“收到处分决定时，我顿时陷入了迷茫和沮丧，但组织没有在我犯错后对我区别对待，感谢组织为我解开心结……”近日，市国投集团纪委在开展回访教育时，下属企业朱某向纪检工作人员敞开了心扉。
此前，朱某因违反中央八项规定精神受到党内警告处分，情绪一度低落，有较重的心理包袱。了解情况后，该集团纪委及时跟踪回访，帮助其卸下思想包袱，解开心结，重拾工作信心，以“暖心”唤“初心”，重燃干事热情。
近年来，市国投集团纪委把回访教育作为案件查办“后半篇文章”的重要环节，制发《市国投集团纪委对受处分人员开展回访教育工作制度》，细化工作分工，充分发挥“室组”联动优势，采取查看资料、民主测评、听取意见、谈心谈话、形成评估报告“五步走”的方式，常态化对受处分干部全覆盖开展回访教育。
在开展回访教育中，该集团纪委全面了解回访对象的违纪案情、性格特点、日常表现等情况，对6名回访对象“精准画像”，形成评估报告，量身定制了个性化回访教育方案。同步向回访对象所在单位党组织反馈综合评估结果，提示重点工作任务，推动党组织做好教育转化、跟踪联系、心理疏导等帮扶工作，激励干部从“有错”向“有为”转变，切实增强回访教育实效。
同时，该集团纪委还结合近年发生的违纪违法案例开展“以案警示”，以身边事教育身边人，进一步严明政治纪律和规矩，教育引导下属企业党员干部从案例中汲取教训，严格依法依规办事，严守纪律底线。
“监督执纪既要有力度，也要有温度。”下一步，该集团纪委将综合运用纪法教育、党性教育、廉政教育等，在教育人、感化人、挽救人上下功夫，持续营造激励干部干事创业良好氛围。
