市纪委十四届四次全会强调，一以贯之推进改革创新，深化纪检监察体制改革和制度建设。
2024年，西塞山区纪委监委深化纪检监察协作区建设，整合委机关、镇（街）纪（工）委人员力量，打破“室组地”藩篱，打造片区“联动监督、协作办案”模式2.0版本，推动构建系统集成、协同高效的基层监督工作格局。
立足一体化统筹 构建联动监督工作体系
经检查发现，部分村、社区存在执行民主集中制不严，项目结算不合规等问题......”在集中整治交叉检查汇报会上，5个协作区督查组就检查情况进行了专题汇报。
该区纪委监委按照地域相近、力量互补、便于协作原则，将1个党风政风监督室、2个纪检监察室、2个派出纪检监察组和5个（镇）街纪（工）委划分为5个纪检监察协作区，由区纪委监委班子成员担任各协作区指挥长，一体推进信访办理、监督检查等工作。2024年以来，各协作区共开展监督检查67次，发现并整改问题85个。
图为协作区督查专班赴区政务服务中心围绕优化营商环境、惠民政策落实等情况开展监督检查
为进一步提升协作区监督质效，该区以深化“大监督”工作为抓手，建立党委统一领导、纪委监委统筹负责、21家相关职能部门各负其责又协同配合的“1+1+N”监督模式，推进纪检监察监督同行政监督、审计监督等有效衔接，消除壁垒，实现优势互补。2024年以来，区纪委监委会同相关职能部门开展监督检查23次，发现问题34个，移交问题线索8条。
坚持项目化推进 协同作战提升办案质效
“石龙头村原党委副书记赵某某利用职务之便，骗取拆迁补偿款55万余元，涉嫌贪污罪......”第一纪检监察协作区仅用时11天就办理移送了工业园区（河口镇）石龙头村原党委副书记赵某某严重违纪违法案。
为破解城区案多人少难题，该区注重排兵布阵、有序推进，科学把控案件办理进度，对问题线索按行业、领域进行分类，对同类案件明确由1个协作区进行查办，实现同类案件流程化作业，提升案件办理效率。
图为区纪委监委对协作区查办的案件开展案件质量评查
同时，该区以办案质效提升年活动为契机，研究制定《区纪委监委案件评查工作办法》，以全面阅卷、集体讨论等方式开展交叉互查。完善《区纪委监委“六环”工作机制》《区纪委监委问题线索工作指引》等制度，健全审查调查措施使用、涉案财物管理等监督机制，创新实施“一案一册”机制，把法治意识、程序意识、证据意识贯穿办案工作全过程。
注重精细化培训 有力锻造专业干部队伍
“对有重大支出月份的账簿，要严格检查账本中是否按照相关程序进行记账和报销、发票是否真实齐全，是否存在巧立名目滥发或套取津补贴等问题……”区纪委监委邀请区财政局业务骨干对5个协作区干部开展业务培训。
为有效提升协作区干部业务能力，该区坚持分类施策，结合信访举报、线索处置、日常监督等具体工作，将业务培训与实战锻炼相结合，强化对党纪法规、工程财务等业务知识和履职技能的学习培训。2024年以来，共举办业务培训班4期，参训人员127人次。
图为区纪委监委举办基层监督业务培训班
该区坚持以案代训，深入开展干部讲学、案例研学、实战验学、提升能力等“三学一提升”活动。针对办理的每起案件，由案件主办人进行“一案一讲”，复盘案件查办全过程，总结经验，分析不足。同时，加强实战练兵，将协作区干部安排到审查调查、监督检查等不同岗位，积极参与信访件调查、案件查办等工作，培养业务多面手。截至目前，共选派干部交流轮岗17人次，开展案件总结会3次，推广相关经验做法5个。
“下一步，我们将坚持以系统思维全周期强化协作区建设，牢固树立‘一盘棋’思想，形成内外联动、上下贯通的工作格局，持续提升监督质效。”该区纪委监委主要负责人表示。
