“你觉得我们应该怎样激发干部的潜力？你在工作和生活上有困难吗？”近日，大冶市纪委监委开展干部谈心谈话活动。
大冶市纪委监委以全市“干部素质提升年”行动为抓手，综合施策，一体推进，不断提升纪检监察干部执纪执法能力水平，推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化。
该市纪委监委由分管领导带队，分组分类对干部开展谈心谈话，通过“自我评价+全员谈话+分析评价”的方式，对干部政治素养、业务能力、作风状态进行精准“画像”，全面掌握干部履职情况和能力短板，制定针对性培训方案，精准施训。同时，该市纪委监委精心搭建成长平台，开展“青蓝结对”活动，为年轻干部安排骨干精英担任导师，一对一传授技能、交流经验、沟通思想，帮助年轻干部快速成长。
“下一步，我们将创新干部培养方式，坚持严管厚爱，激发队伍凝聚力，坚定不移推进纪检监察工作高质量发展。”该市纪委监委有关负责人表示。
