“相较于纯理论学习，这种实战方式更具实效性，通过现场模拟搜查，我对如何高效做好办案工作有了更加深刻地理解。”近日，参与模拟搜查的黄石市纪委监委第七监督检查室干部胡强感慨道。
为进一步提升纪检监察干部特别是年轻干部办案工作能力水平，黄石市纪委监委在前期深入调研的基础上，组织实施模拟搜查活动，设计多样化的搜查场景，开展现场教学，帮助纪检监察干部精准掌握搜查流程与要领，提高应对复杂情况的能力。
今年以来，黄石市纪委监委以开展“五抓五促”自身建设深化年活动为抓手，加强实战培训，灵活运用案例教学、实战演练、跟案学习等多种方式，分级分类实施全员培训，进一步提升纪检监察干部执纪执法能力水平，推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化。
为切实增强业务培训的针对性与实效性，补齐基层纪检监察干部的能力短板，该市纪委监委在系统内广泛征集培训意见建议，精准把握培训需求，按照干部缺什么补什么的原则，精心制定授课主题，打造“东楚纪检监察业务大讲堂”培训平台，实行“一月一主题”，通过案例研讨、经验交流、互动答疑等多元化教学手段，将业务知识讲深讲透。截至目前，已组织业务培训12期，覆盖1260余人次。
该市纪委监委采取“室组地”联合办案机制，发挥办案人才库作用，指定部室组负责人、业务骨干对年轻干部进行“多对一”联系指导，通过手把手教授方法、面对面传授技巧，结合以案代训、一线接访等实战方式，进一步提升纪检监察干部的实战能力。目前，已组织模拟谈话、模拟搜查、笔录制作等技能比武活动6场次。
此外，黄石市纪委监委还通过跟案学习、上挂下派、轮岗交流等多种途径，全方位淬炼纪检监察业务骨干。针对各巡察组缺乏熟悉村务工作的人员力量，在开展村级巡察时可能存在短时间内巡不深、巡不透、效率不高的难题，以及村级纪检委员有熟悉村务的优势，但普遍存在不会监督、不敢监督的现实困境，该市充分发挥村级纪检委员作用，选配政治素质高、业务能力强的村级纪检委员参与巡察工作、跟案学习，推进以巡代训、以干促巡，实现村级巡察质效和纪检委员监督能力“双提升”。截至目前，黄石市纪委监委安排市县纪委干部双向交流挂职11人，轮岗交流32人次。
