“对一般性工作失误或轻微违纪违法行为，未造成实际损失或恶劣影响的，可采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理，不作党纪或监察立案处理……”近日，黄石市纪委监委出台《关于激励和保护干部干事创业的若干措施》，明确30条措施，就免责、从轻、减轻、快查快结、慎查慎结等提出具体要求。
10月8日，省纪委监委印发《关于鼓励和保护干部干事创业的意见》，在全省各级党组织和党员干部中产生强烈反响。“坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重。”黄石市纪委负责人介绍，该市出台30条“黄石版”措施，旗帜鲜明为干事者“撑腰壮胆”。
澄清正名，让受诬告干部轻装上阵。黄石四中副校长胡丙林坚持原则，要求某中标公司按合同标准供货，却被举报履职不当。市纪委监委调查后，及时向学校通报情况，澄清不实举报。今年8月，市纪委监委通报了包括此案在内的4起不实举报典型案例，为受诬告干部公开消除影响。
回访教育，让“跌倒”的干部重新站起。2016年，时任黄石开发区招商局副局长的孔俊，因违反中央八项规定精神受到党内警告处分，组织及时对他回访教育，让他深受鼓舞。驻外招商期间，他先后引进多个重点项目，受到市政府记功奖励，处分期满后，被提拔为市政府驻粤办主任。
