“蔡主任把自己撰写初核报告的经验倾囊相授，让我受益颇多，今天这堂课很有价值，下去后我要好好消化吸收，争取快速成长为业务能手。”近日，在听完党风政风监督室主任蔡志强授课后，新进年轻干部费喻政说。这是阳新县纪委监委实施“年轻干部成长工程”的一个真实写照。
“我希望培训能侧重案卷装订、谈话笔录制作、初核报告撰写等方面内容。”11月初，年轻干部管之润说出了自己的培训“需求”。
为全面提升委机关年轻干部的政治理论水平和业务工作能力，阳新县纪委监委通过深入科室、派出纪检监察组问需问计于年轻干部，制定出台了《县纪委监委机关年轻干部成长工程实施方案》，方案涵盖政治理论学习和案卷装订、谈话笔录制作、办案谈话技巧、初核报告撰写、公文写作技巧、调研研究训练等办公办案业务知识，通过经验丰富的纪检监察干部授课、纪检监察业务知识测试、开展演讲比赛、组织安排接访、业务研学交流、交流轮岗等多种方式，并定期组织考核形成倒逼效应，促进形成你追我赶的学习和工作氛围。此外，还通过开展家访活动、树立先进典型等，加强关心关爱和正向激励。目前，该县纪委监委已开展两期培训班，受训年轻干部累计达60余人次。
“我们就是要通过全面系统的‘菜单式’培训，把年轻干部培养成坐下来能写、站起来能说、外出能办案的全能型人才，助推纪检监察工作高质量发展。”该县纪委监委相关负责人表示。
