根据市委统一部署，市委第三巡察组于2018年11月27日至12月14日对原市档案局党组进行了政治巡察。2019年5月20日，市委第三巡察组向市档案馆反馈了原市档案局巡察意见。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定以及《中共黄石市委巡察工作领导小组关于做好巡察整改情况公开工作的意见》的有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、整改工作开展情况
（一）统一思想认识，提高整改行动自觉
这轮机构改革中调整组建的新市档案馆领导班子坚持把统一思想认识放在首要位置，把此次巡察整改工作作为全面加强党的领导和党的建设的重要契机，把巡察整改工作作为重要的政治任务，及时将《市委第三巡察组关于向市档案馆党组的反馈意见》在馆内公开通报，增强全馆党员干部做好巡察整改工作的政治自觉和责任担当。深挖根源，坚持问题导向不遮掩回避，落实整改到人到岗，以最坚决的态度、最有效的办法、最果断的措施，不折不扣地落实各项整改任务。
（二）加强组织领导，保障整改有序推进
迅速成立巡察整改工作专班，在整改过程中，新任馆主要负责人自觉扛起巡察整改主体责任，统筹抓好巡察整改工作，听取整改工作进展、研究整改中遇到的困难和问题。馆班子成员按照职责抓好相关事项整改落实工作。馆主要负责人先后组织4次馆务会专题研究巡察整改事项，并主持组织1次全馆干部职工有关巡察问题通报会，3次就专项问题约谈、批评14人次。巡察整改工作专班先后召开7次每周碰头会，严格对照整改方案和问题台账进行跟踪督导，及时掌握工作进度，督促整改落实，协调解决问题。
（三）细化整改措施，强化细化整改责任
根据市委第三巡察组的反馈意见，对反馈问题和意见进行逐项梳理、深刻剖析，按照全面从严治党的要求，查找问题、综合施策，在充分研究分析和征求意见的基础上，形成了《黄石市档案馆关于落实市委第三巡察组反馈意见整改方案》，围绕4个方面31个问题，分解为3大类、45个条目的整改事项，制定《市档案馆巡察反馈问题制度修订任务分解表》，明确反馈问题、整改措施、责任领导、责任人，形成详细的整改路线图、时间表，做到了反馈意见和问题清单整改全覆盖。
（四）注重分类施策，确保整改有力有效
按照分类施策的原则，对于具备整改条件的具体整改事项，坚持立行立改，逐一销号整改，确保整改措施落到实处；对于涉及体制机制和规章制度的事项，坚持标本兼治，加强制度建设，形成长效机制，规范权力运行，从源头上解决问题；对于在整改期限内整改条件受限的事项，明确整改方向、列出整改计划、制定整改措施，在条件完善后，坚持整改到位。截止目前，这次巡察反馈意见中列举的31项具体问题：已经完成整改的有28项，基本完成整改的有1项；正在持续整改的有2项。
二、具体问题整改情况
（一）在坚持党的领导方面
1.关于原市档案局党组领导核心作用发挥不充分问题
整改落实情况：一是持续组织学习教育，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以及习近平总书记视察湖北、在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神等，提高认识，统一思想，增进团结。二是修订完善了《市档案馆馆务会议事决策规则》，明确馆务会议议事范围、程序等，明确了馆领导班子领导全馆各项工作的政治原则，调动了馆领导班子成员的向心力和积极性，解决了馆领导班子凝聚力、战斗力不够，民主氛围不浓，整体合力不够、大局意识不强，存在本位思想的问题，推动馆领导班子工作的制度化、规范化、程序化。
2.关于民主集中制执行不到位问题
整改落实情况：一是深入学习民主集中制的内涵，组织学习《党委会的工作方法》《中国共产党机关工作条例》等原文，提升班子成员对民主集中制的理解。二是严格执行民主集中制。充分发挥馆领导班子的整体优势，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，落实《市档案馆馆务会议事决策规则》，召开馆务会做到会前征求意见确定议题，馆主要领导始终坚持在会议中以身作则落实“末位表态制”，涉及事项决策时，不事先表态发言，充分发扬决策民主。会议全程有专人记录，会后有馆务会会议纪要，确保公开、公正、民主决策。
3.关于原市档案局党组决策质量不高，讨论议题过多，研究不深不透、议而不决问题
整改落实情况：一是学懂弄通新修订的《中国共产党党组工作条例》，认真组织学习解读党组工作规范，准确把握《条例》主要内容和精神实质，提升馆领导班子领导档案事业高质量发展、服务档案事业高质量发展的能力和水平。二是坚决落实《市档案馆馆务会议事决策规则》要求，不断规范馆务会工作原则、组织原则、议事决策等，充分发挥馆领导班子的领导核心作用，提高决策质量。三是规范馆务会召开数量，一般情况下每旬召开一次馆务会，严格审核上会议题，控制上会议题数量，保证紧急的议题能够及时上会研究，重要的议题具备充足讨论的时间和空间，保证集体研究的质量。四是及时编发《会议纪要》，已编发12期《会议纪要》向馆属各科室印发，公开馆务会议议定事项，强化干部对馆务会民主决策及执行情况的监督。
4.关于原市档案局党组班子协同配合不紧密问题
整改落实情况：一是召开巡察整改专题民主生活会。针对巡察组反馈的问题及市委巡察办公室关于巡察反馈整改情况的要求，组织馆班子成员学习讨论巡察反馈的意见，认真认领问题并对照检查，把思想和行动统一到巡察意见和落实整改上。通过深化思想认识、征求意见建议，开展交心谈心、写对照检查材料，原市档案局党组成员从主观上查找原因、剖析自己，反思政治上和思想上的差距及根源，馆领导班子成员之间严肃开展了批评与自我批评，消除了误解，化异求同，逐步引导馆领导班子成员提高站位、顾全大局，处处强调“一盘棋”思想，有效促进了档案事业高质量发展作为领导班子集体的共同目标。二是专题学习《关于新形势下党内政治生活若干准则》，提升馆领导班子的政治意识，强化了馆领导班子的政治纪律和政治规矩，增强了馆领导班子的凝聚力和向心力。三是定期召开专题工作会议，馆主要负责人主持召开，统筹谋划全馆工作、督办重点任务进展，强化馆领导班子成员之间的工作信息互通和沟通交流，初步营造了馆领导班子和谐干事创业的良好氛围。
5.关于原市档案局办公室运转不畅问题
整改落实情况：一是重新调整分工，经馆务会研究决定，及时调整办公室分管领导。二是重新明确办公室牵头负责人（因我馆“三定”方案尚在审批中，中层干部调整被冻结）。
（二）在坚持党的建设方面
6.关于思想教育重形式轻质效问题
整改落实情况：一是规范学习形式。修订了《黄石市档案馆中心组学习制度》《黄石市档案馆理论学习中心组2019年学习计划》，明确全年的学习的内容、月度学习要点、个人自学参考书目，确保干部学习有章可循、有的放矢。二是突出理论学习教育，组织干部专题学习6次，学习内容涉及习近平总书记近期的重要讲话精神、党内重要规章条例原文、经典著作原文、市委市政府的重要决策精神等四方面。三是丰富学习手段，综合运用读原著、学原文、观看教育片、开展专题讨论、进行交流发言等手段开展学习。先后开展“深学五四精神，共产党人的初心是什么”专题讨论、作风建设大讨论，共6人次现场交流发言，其他干部会后递交书面材料交流，确保干部学习走心。每次讨论交流活动结束后，由馆整改工作专班负责收集整理发言材料。
7.关于在落实意识形态责任制方面不到位问题
整改落实情况：一是完善组织保障，根据机构改革中的人员机构变化，修订完善了《黄石市档案馆关于成立意识形态工作领导小组的通知》，落实了党管意识形态原则，明确了职责要求与工作分工。二是将意识形态工作纳入民主生活会范畴，修订完善了《黄石市档案馆机关党员干部组织生活制度》，明确将意识形态纳入民主生活会对照检查内容之中，具体由本轮机构改革中正在筹建的政工科负责。根据市委的统一安排，市档案馆将在今年度的民主生活会中将纳入意识形态内容。三是坚持“档案姓党”原则，围绕建国70周年举办以“新中国的记忆”为主题的开放日活动，围绕市委市政府的“五城建设”战略自主开发设计了创意文化产品，围绕优化营商环境转作风的主题，黄石电视台对市档案馆转作风建设情况和成效拍摄专题报道，在“七七抗战纪念日”等重要时间节点开展宣传，发挥主流思想的引领作用。四是完善新闻发言人制度。修订完善《黄石市档案馆落实新闻发言人制度的具体意见》，明确了新闻发言人选的确定、新闻信息发布的内容和渠道，以及相关的工作要求。五是维护网络安全。对黄石档案网进行安全排查，修订《黄石市档案馆关于成立网络信息安全领导小组的通知》《黄石市档案馆网站安全管理制度》《黄石市档案馆网站信息发布审核制度》，结合本轮机构改革中市档案馆职能变化和科室调整情况，对网站栏目重新设计调整、内容进行补充，已启动网站改版。
8.关于重业务轻党建问题
整改落实情况：一是完善制度，修订《市档案馆机关各党支部主题党日制度》《市档案馆“三会一课”制度》等，推进机关党建工作规范化。二是领导班子率先垂范，馆主要领导带头讲党课，在这两个月的整改过程中，分别在机关内部、结对社区、结对精准扶贫村先后三次党讲课。三是严肃政治学习考勤，每周政治学习提前公开学习时间和学习内容，要求全馆党员干部按时参加，不得因业务工作请假缺席政治学习。四是配齐配强党务干部队伍。结合这轮机构改革中原市史志办与原市档案局整体合并的实际，正在有计划地启动馆党支部组建工作以及政工科筹备工作，把党性原则强、政治素质高、勇于担当、敢于负责的党员干部充实到党务干部队伍中，提升党建工作整体水平，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。因市档案馆在本轮机构改革中的“三定”方案尚未正式获批，目前尚在整改过程中。
9.关于讲党课照搬照抄问题
整改落实情况：一是规范党课要求，修订《市档案馆领导干部上党课年度计划》，统筹安排馆领导干部年度上党课的次数、内容、对象、时间，要求馆领导班子成员每年上党课不少于2次，正在严格按照计划执行。二是充分准备，馆领导班子成员先学一步、把握实质，撰写优秀讲稿，讲出生动党课。三是定期晒党课。将馆领导班子成员讲党课内容正在机关内适当适时公开，强化监督，营造良好的学习氛围。
10.关于组织生活弄虚作假问题
整改落实情况：一是立查立改，对组织生活中弄虚作假的相关责任人进行严厉批评教育。二是扎紧制度笼子，修订完善《市档案馆机关党员组织生活制度》，规范组织生活会议程序、会议记录等具体要求，杜绝弄虚作假行为的发生。
11.党员管理不严问题
整改落实情况：一是集中学习《中国共产党支部工作条例》，提高党员干部对党员对支部工作职责与任务、对党员管理的范畴和形式的理解，支部强化对党员的管理，党员积极配合支部做好管理工作。二是以建章立制推动管理落细落实，修订完善了《市档案馆党支部主题党日制度》《市档案馆党员管理暂行办法》《市档案馆党员星级评定工作方案》和《市档案馆“每月一星”评选方法》等一系列配套制度，通过严格管理、评选先进等多种方式，提高党员党性修养，立足岗位向先进看齐，让先进更进一步，发挥先锋模范作用，进一步规范了党员日常管理。三是完善《党员手册》管理，对原市档案局党支部党员的《党员手册》填写情况进行自查，要求党员按时填写《党员手册》，并对《党员手册》进行集中保管。
12.关于党费收缴管理不规范问题
整改落实情况：一是迅速整改，由专人对2018年党费应缴情况进行核算，相关当事人人已按要求补交党费。二是加强党费缴纳相关规定学习。组织党员学习党费缴纳相关文件规定，进一步熟知党费缴纳相关知识。三是严格执行党费标准缴纳，对2019年度党费应缴金额进行核算，并向全馆党员公开，党费收缴工作由专人负责。
13.关于贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神不力问题
整改落实情况：一是用公车加油卡为私车加油一事已在2017年底被驻市委办纪检组从严查处，相关责任人清退了加油的费用，并被给予警告处分，市档案馆已在2019年3月份予以解聘。二是从源头加强监管。健全和完善了《市档案馆公车管理制度》，建立公车使用台账登记制度，严格执行节假日封车封卡制度，进一步规范公务用车和加油卡的管理使用，加强对公车和公务加油卡的监管。
14.关于纠正“享乐主义”不彻底问题
整改落实情况：一是强化纪律规矩意识。再次组织专题学习了中央八项规定、省委六条意见和市委六点要求，组织开展作风了建设大讨论，深挖问题根源，全面改进工作作风，强化纪律规矩意识。二是严肃批评教育责任人。馆主要负责人约谈原相关责任人，并组织召开全馆党员干部大会，通报批评，举一反三，引以为戒。三是清退违规支付聘请志愿者劳务经费，责成原市档案局所有人员清退违规支付的经费。四是建立长效机制，制定《黄石市档案馆落实创文包保工作实施方案》《黄石市档案馆2019年开展文明交通志愿服务活动方案》，每周组织干部开展到文明创建对口的社区、责任路段开展志愿服务，每月按要求组织干部开展文明交通劝导服务，做好台账纪实工作。增强机关干部吃苦耐劳精神和自觉行动，坚决克服“享乐主义”。
15.关于担当作为不够问题
整改落实情况：一是抓紧推进数字化验收工作，相关科室继续推动数字化验收工作，确保2019年底顺利完成。二是执行问责机制，强化责任促担当。修订《市档案馆工作失职问责暂行办法》，从严管理干部，促进了领导班子及干部职工更加自觉主动履职尽责。
16.关于制度建设流于形式问题
整改落实情况：一是按照“废”“改”“立”的原则，对原市档案局的规章制度进行梳理，参照原市史志办在政治巡察后业已修订并在施行的各项制度，结合目前市档案馆的实际，组织专班，修订完善制度汇编，并在馆内印发。二是建立制度落实督办机制。明确制度执行和监督的责任领导和责任人，强化制度的执行与监督，确保制度落地生根。
（三）在落实全面从严治党责任方面
17.关于全面从严治党主体责任没有压实问题
整改落实情况：一是加强党纪法规学习，强化落实全面从严治党主体责任，压实压紧“一岗双责”。二是修订完善《落实全面从严治党主体责任履责书》，根据即将获批的“三定”方案有计划地启动该项工作。
18.关于抓党风廉政建设力度不够问题
整改落实情况：一是加强思想教育，加强党纪法规学习，强化落实全面从严治党主体责任意识。二是重点突出廉政谈话和提醒教育等方面内容，压紧压实“一岗双责”。三是强化风险排查，先后两次组织机关干部全员开展了岗位廉政风险点、安全风险排查专题会议，各科室对本科室的廉政风险点进行自查，填写《市档案馆个人岗位风险点自查及防控承诺表》，分管领导、主要负责人进行审核，确保风险点排查彻底。
19.关于疏于对干部的教育管理问题
整改落实情况：一是深入学习《中国共产党党员教育管理工作条例》，加深党员干部对干部教育管理工作的认识，正在按要求预热即将开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实加强了对干部职工的教育管理。二是经常性地开展谈心谈话活动，制定了《市档案馆党员干部交心谈心制度》，确保谈心谈话对象全覆盖、不遗漏，对苗头性、倾向性问题重点谈，指出存在问题，制定整改措施，责令限期整改。
20.关于领导干部廉洁自律不足问题
整改落实情况：一是再次组织学习《中国共产党党内监督条例》《中国共产党章程》《关于领导干部报告个人事项的规定》，强化了党员干部对个人重大事项报告的认识和理解，明确报告范围和要求，强化了干部职工的纪律意识。二是研究制定《市档案馆党员干部个人重大事项报告制度》，结合工作实际，明确了报告的对象、内容、应报未报的处理建议等，增强党员的纪律边界意识，机关干部日常管理日趋完善。
21.关于财务报销内控管理不严问题
整改落实情况：一是加强党纪法规及相关财务管理制度学习，最严格地加强了机关财务管理。二是修订完善《市档案馆财务管理制度》《市档案馆固定资产管理制度》《市档案馆机关办公用品购置及使用管理办法》《市档案馆采购管理制度》等，有效规范了财务管理。严格执行财务制度规定，杜绝腐败隐患。
22.关于报销审核把关不到位问题
整改落实情况：一是立即整改违规报销事项，立即责令相关责任人退赔违规费用，并对相关责任人进行了批评教育。二是严格执行财务审批制度。修订完善了《市档案馆机关差旅费管理暂行规定》《市档案馆机关公务接待管理制度》严格遵守财务制度和财经纪律，严格控制不合理开支，严格差旅费报销管理等。三是集中学习了市级党政机关差旅费管理办法，加强党员干部对差旅中乘坐交通工具、住宿、就餐等标准的理解和认识。
23.关于专项资金使用不当问题
整改落实情况：一是加强对财务人员的业务培训。要求财务人员严格执行财务管理制度，确保专款专用。二是从严落实资金申报使用相关制度和程序，并定期开展监督检查和公示，确保专项资金专款专用、公开透明，提高财政资金使用效率。
（四）在选人用人方面
24.关于履行选拔任用干部动议酝酿工作不规范问题
整改落实情况：一是规范流程，结合我馆实际，突出动议酝酿环节的新要求，充实完善了《黄石市档案馆干部选拔任用工作流程》，有效规范了干部选任工作的动议酝酿流程；二是组织学习，召开馆中心组扩大学习会，组织全馆干部职工集中研学了《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》等内容，对干部选拔任用工作有了进一步的了解和掌握。
25.关于民主推荐不规范问题
整改落实情况：一是突出规范要求，补充完善了《市档案馆干部选拔任用工作流程》，明确在民主推荐环节中民主测评、会议推荐等具体要求是规定动作。二是组织学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务升降规定》等政策法规，增强领导班子在民主推荐环节规范操作的意识，要求馆领导班子了解掌握民主推荐环节“领导班子必须列入谈话对象进行推荐”的具体要求，有效提升政工干部在选人用人上的水平和业务能力。二是馆主要领导对当时民主推荐环节的相关责任人进行了批评教育，严厉指出相关责任人在对选任工作政策不熟、民主推荐环节业务不精、操作不规范、责任心不强等方面存在的问题，并要求深刻反省。三是熟悉具体操作流程，馆政工干部向相关部门学习民主推荐环节的硬性要求、学习相关业务，熟悉掌握民主推荐环节的规范流程。
26.关于组织考察不规范问题
整改落实情况：一是突出组织推荐环节的规范要求，补充完善了《市档案馆干部选拔任用工作流程》，明确了在组织推荐环节中“领导班子成员”必谈等具体要求是规定动作。二是组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策法规，提高政工干部的业务水平，提升干部职工对干部选拔任用工作的理解认识。三是馆主要领导先后对当时组织考察的相关责任人进行批评教育，严厉指出了相关责任人在对选任工作政策不熟、组织考察环节业务不精、操作不规范、责任心不强等方面存在的问题，并要求深刻反省。
27.关于讨论决定环节不规范问题
整改落实情况：一是结合我馆实际，突出组织决定环节的规范要求，补充完善了《市档案馆干部选拔任用工作流程》，明确了在组织决定环节中“党组书记最后表态发言”等具体要求是规定动作。二是馆主要领导对直接负责讨论决定环节工作的相关责任人进行严厉批评教育，要求必须从严从紧做好讨论干部任用工作的专题会议记录，坚决改进漏记、重记、不记等问题。三是组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策法规，要求馆领导班子了解掌握组织决定环节“领导班子必须列入谈话对象”的具体要求，提升政工干部的业务水平。四是严格落实《市档案馆科级干部选拔任用工作流程》，严肃选人用人专项工作的会议记录等原始台账工作，确保整个台账记录整理工作规范有序。
28.关于任前公示不规范问题
整改落实情况：一是突出任前公示环节的规范要求，补充完善《市档案馆干部选拔任用工作流程》，明确了在任前公示环节中的具体要求。二是批评教育当事人，馆主要领导就此问题对当时直接责任人进行了批评教育，并要求其深刻反思，务必增强日常工作的责任心；严肃干部选拔任用纪律规矩。三是组织学习，要求馆领导班子要以此为戒，了解掌握任前公示环节具体要求的同时，在工作中要敢担当善作为。
29.关于落实干部选拔任用工作监督制度不到位的问题。
整改落实情况：一是批评教育当事人，馆主要领导就干部选拔任用工作中监督不到位的问题对当时直接责任人进行了批评教育，并要求其深刻反思，务必增强日常工作的责任心。二是制定《市档案馆干部选拔任用监督制度》，在科级干部选任过程中，严格开展“凡提五必”审核工作，及时听取纪检监察部门对拟任人选的意见，自觉接受纪检部门对干部选拔任用工作的监督。三是制定《黄石市档案馆干部选拔任用纪律》，严肃政工干部在具体开展选拔任用工作中的纪律要求，要求馆政工干部平时多与驻市委办纪检组沟通联系，自觉接受其日常监督。
30.关于干部选拔任用基础性工作薄弱问题
整改落实情况：一是增强干部选任工作力量，经馆务会反复讨论商定单独设置政工科，待馆“三定”方案审批后，迅速组建政工科，全面负责政工工作，安排“敢担当、善作为”的馆领导班子成员分管政工工作。二是强化责任意识。制定市档案馆《政工干部岗位职责》，增强政工干部对干部选拔任用工作的责任意识。三是规范流程记录。使用《干部选拔任用工作纪实专用记录本》，按照规范要求落实干部选拔任用工作的全程纪实记录。
31.关于干部档案管理、审核工作质量不高问题
整改落实情况：一是重新对干部档案进行了专项整理。组织专班对全馆科级干部的人事档案进行了一次全面专审，按规范要求及时完善、补充干部人事档案材料。二是组织开展人事档案审核工作。对全馆干部“三龄两历”进行一次全面审核，不断提高干部任用基础工作水平。
三、建立完善长效机制情况
经过两个月来的集中推进整改，全馆党员干部对强化党的领导、加强党的建设、推进全面从严治党进行了全面补课，对政治巡察的认识进一步深化，对存在的突出问题作了集中纠正。但是,我们清醒地认识到，目前的整改成果是阶段性的，整改成效离市委要求及干部群众的期待还有一定差距，对一些比较复杂的问题和深层次矛盾，还需要着眼长远、常抓不懈，进一步在健全体制机制、长效治本上下功夫。市档案馆领导班子将按照市委、市政府和市委巡察工作领导小组的部署要求，结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强党的建设、落实全面从严治党主体责任，巩固这次巡察整改成果，持续推动档案部门各项工作取得新的成效。
（一）压实责任，不断推进全面从严治党。牢固树立讲规矩守纪律意识，坚持抓班子带队伍“严”字当头，从班子自身建设抓起，加强干部日常监督管理，督促班子成员当好廉洁从政的表率，切实担负起党风廉政建设的领导责任。坚持把纪律规矩挺在前面，运用好监督执纪“四种形态”，持之以恒落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，持续整治不良习气，加大违法违纪行为查处和问责力度。
（二）保持韧性，持之以恒抓整改。对已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮；对需巩固、强化和提升的整改任务，按照既定目标和措施，不松劲、不减压、不撒手，一抓到底；需要长期坚持的，持之以恒，常抓不懈，紧盯不放，打好持久战，形成长效化。坚持重点不变、标准不降、力度不减、持之以恒抓整改，确保市委巡察反馈意见和问题清单一件不落下、件件有成效。
（三）统筹结合，促进整改成果运用。在抓好整改的同时，立足于“管长远”“求长效”，对巡察发现的深层次矛盾和体制机制问题进行综合分析，建立健全各项规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作机制，加大巡察整改期间出台的修订的制度的贯彻落实和执行力度，构建作风建设的长效机制，确保问题不再反弹，工作不留尾巴、不留遗憾、不留“后遗症”，使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进全馆党员干部作风大转变、大提高的过程，持续不断为我市推进“五城建设”，促进高质量发展提供我们“档案更好方案”，做出我们档案更大贡献。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0714—6579077；通讯地址：黄石市青龙山路1号黄石市档案馆办公室；联系邮箱：22533817@QQ.com。
黄石市档案馆
2019年7月19日
