一些干部在推进改革和经济社会发展中因缺乏经验、先行先试出现失误，会被“一棒子打死”吗？党员干部一旦“跌倒了”，是否就“不闻不问”？被诬告被不实举报困扰，党组织会给担当者“撑腰”吗？……
近日，黄石市纪委监委出台《关于激励和保护干部干事创业的若干措施》，给敢于担当、锐意改革创新的干部吃了一颗“定心丸”。
据了解，《措施》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实“三个区分开来”，坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，结合中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和省纪委监委《关于鼓励和保护干部干事创业的意见》，并根据《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党纪法规所作的新的探索。
《措施》在“鄂纪励十二条”具体条款基础上，结合该市实际，适度调整完善补充相关表述内容。围绕旗帜鲜明担当、明确免责情形、从轻减轻情形、线索调查处置、关心关爱干部、精准执纪等六个方面，明确框架基础，强化职责定位，做到既体现总体思想，关心关爱干部，以保护担当者、支持干事者、宽容失误者的鲜明立场激励和保护干部干事创业的信心和决心。同时，“三十条措施”坚持依纪依法，不突破纪法边界。
近年来，黄石市一直践行“给干事者撑腰壮胆”的理念。该市把回访教育工作做到受处分干部心坎上，让“跌倒”的党员干部重新站起、重拾干劲。去年，黄石市纪委监委围绕“调动受处分干部工作积极性问题”开展集中调研，协助市委出台了《关于进一步加强受处分党员干部教育管理使用的意见》，对受处分干部晋升晋级、福利待遇、人文关怀等方面进行制度化安排，帮助受处分干部能够“重整行装再出发”。
“开展回访教育工作以来，我市已有26名干部在处分期结束后，由于表现突出受到了提拔重用。”市纪委监委相关负责人表示。
此外，针对不实举报在信访举报中占的比例较大，严重影响了党员干部干事创业的激情等现象，全市各级纪检监察机关加大对不实举报澄清正名的探索实践力度。
2018年4月，有人举报黄石市第四中学副校长胡某在学校微机室硬件及软件招投标过程中存在不正确履职的问题。经过市纪委监委派驻市教育局纪检监察组调查后，澄清了该不实举报。“这个澄清对我们基层干部来说太重要了，也让我进一步相信只要规矩做事，敢于担当，党组织就是坚强的后盾。”胡某说。
