“近期在社区党员干部群发布严禁违规操办和参加‘升学宴’‘谢师宴’2次，发现问题5个，提醒谈话1人。”在阳新县城东管理区双港社区，社区纪检委员（监察信息员）李慧详细记录近期开展日常监督工作情况。
据悉，为了让村（社区）纪检委员（监察信息员）履职更精准，阳新县纪委监委制发《村（社区）纪检委员（监察信息员）履职手册》，印制“履职十条”，明确在“三务”公开、“小微权力”等方面10项职责，构建“村级纪检委员+村务监督委员会”监督机制，并实行一季一考评、半年一述职、一年一考核的评价激励机制，通过倒逼干部履职尽责，推动村级监督工作规范化制度化。
截至目前，全县368名村（社区）纪检委员（监察信息员）参加业务轮训3轮次，开展监督6900批次，督促及时公示公开2300批次、更新完善“三资”监管平台内容800余项，发现问题750个并督促整改。
同时，为了壮大基层监督力量，该县19个镇区纪委指导79个村探索成立清廉监督站、清廉小组等群众监督组织，依靠群众智慧和力量，用好群众监督“探头”，让基层不正之风和“微腐败”无处遁形。
为有力破解基层“熟人监督”“办人情案”等难题，该县纪委监委注重整合县镇两级监督力量，采取“纪检监察室+派出纪检监察组+镇区纪(工)委”模式，在全县建立5个纪检监察协作区，委领导班子成员挂点协作区并负责指导协作事宜，构建起“委领导、室统筹、组联通、人共用、事协办”的工作格局，实现片区联合监督、交叉监督和“室组地”联合办案，有力推动监督力量下沉、监督责任落地，实现“1+1>2”的监督效果。
去年以来，县镇两级共协作办案68件，开展联动监督220批次，推动完善村组集体资产管理制度19项，批评教育帮助和处理47人，推动解决群众“急难愁盼”问题28个。
