“通过参与案件审理轮训，让我对事实证据、定性处理、程序手续、文书管理等方面，有了更系统、全面、清晰的认识和理解，对我今后办理案件有很大帮助。”近日，脱产3个月参加县纪委监委举办的案件审理轮训后，阳新县浮屠镇纪委干部刘佳道出了自己的学习体会。
据了解，针对一些乡镇纪委办案存在的程序不规范、定性不准确、处理不恰当等问题，阳新县纪委监委制定出台了《关于党员干部参与案件审理轮训的工作方案》，分批次组织乡镇纪委新进纪检监察干部参与案件审理轮训，通过面对面、点对点的一对一指导，提升乡镇纪检监察干部能力素质。
基层纪检监察干部能力素质直接关系基层纪检监察工作的发展质量。今年来，黄石市纪委监委立足基层实际，创新培训方式，通过专题培训、以案代训、以巡代训等形式，为基层纪检监察干部充电赋能，不断提升基层纪检监察干部业务能力。
该市纪委监委通过调研，真实全面掌握基层情况，按照“缺什么补什么”，不断提升培训的针对性实效性。市纪委监委领导班子成员分别带队赴各县（市、区）调研基层监督工作情况，跑遍全市58个乡镇（街道）以及部分村（社区），深入了解基层纪检监察干部履职情况。针对部分基层纪检干部纪法素养不高、履职能力有限等问题，该市纪委监委制定出台《工作指引》《履职十条》等，并督促各县（市、区）纪委监委统筹抓好乡镇（街道）和村（社区）纪检干部培训，真正做到手把手教、点对点学，切实补齐基层纪检监察干部能力短板。
为进一步加强基层纪检监察干部实践锻炼，有效推动以学促干，该市纪委监委注重干部交流互促，连续三年安排市纪委监委干部和县（市、区）纪委监委、市属企事业单位纪委干部上挂下派、以训促学、以学促干。通过开展跟班学习，让基层纪检监察干部快速成长。
除了“请”上来，该市纪委监委还坚持“走”下去。该市纪委监委成立纪法宣讲团，精心选取具有丰富执纪执法经验的纪检监察干部担任宣讲团成员，赴基层纪检监察机关开展宣讲。宣讲团成员根据基层实际需求并结合具体案例精心备课，为基层纪检监察干部讲理论、讲纪法、讲巡察。截至目前，纪法宣讲团已在7个县（市、区）纪委监委和功能区纪检监察工委进行了专题讲课，赴29家单位宣讲37次，受众1600余人次。
此外，围绕提升年轻纪检监察干部综合素质，该市纪委监委开设“修身提能”系列学习板块，成立青年干部读书会，开设“青春之我”学习专栏，鼓励基层年轻干部勤于思考、主动交流。今年以来，该市年轻干部共撰写修身提能体会文章450余篇。
