“参与案件质量评查，才知道自己承办的案件离优秀还有很大的差距。今后我会对照清单，严格按照评查标准，努力承办优质精品案件。”刚刚收到案件评查通报的第二纪检监察室主任涂龙说道。
为进一步提升审查调查工作规范化、法治化、正规化水平，西塞山区纪委监委组织开展季度案件质量评查工作，由案件审理室牵头，街道纪工委具体负责，纪工委书记与纪检专干严格按照省市纪委案件质量评查标准，对照黄石市2023年度案件质量评查反馈问题清单，相互交叉开展评查。此次评查共抽选案件22件，涵盖一般违纪违法和留置案件，按照方案要求，各评查组将进行一案一打分，按照案件质量标准划分为优秀、合格、不合格等三个等次。本次交叉评查结束后将形成评查报告和评分结果，对评分较低的由分管领导对案件承办部门负责人进行约谈，强化评查结果的考核与运用。
案件审理室会同镇（街）纪（工）委、各室（组）成立9个评查小组，围绕初步核实、审查调查、事实证据等7个方面34项具体内容，以全面阅卷、集体讨论等方式开展交叉互查，涵盖一般违纪和留置案件，评选优秀、合格、不合格等三个等次，针对发现的突出问题由委班子成员进行约谈，督促整改到位。截至目前，已开展评查案件69件，发现并整改完成问题200余个，约谈5人。
据悉，该区纪委监委紧紧抓住案件质量这“牛鼻子”，制定《区纪委监委“六环”工作机制》等制度12个，健全审查调查措施使用、涉案财物管理的监督机制，把法治意识、程序意识、证据意识贯穿审查调查工作全过程。制定《区纪委监委案件评查工作办法》，采取案件移送前承办部门自查打分、审理部门复核评分等方式，每半年开展室组、镇街案件质量交叉互评，及时通报问题，针对发现的突出问题由分管班子成员进行约谈，督促整改到位。推行重难点案件查审会商、边查边审，开展区级精品案件评选，坚持评优与选差并举，打造案件质量共同体。
“调证取证应取尽取。对于违规吃喝、接受宴请等问题，应当按照省纪委要求，对参与宴请的一半人数以上进行核实，涉嫌违规吃喝的应当向参与吃喝的相关人员取证。”
评查前由案件审理室依据相关工作规定，整理汇总20余项审查调查工作资料，通过组织分类培训、小组交流等方式，对案件处理、行为定性、证据收集、条规适用等方面进行专题辅导，切实提高各镇（街）纪（工）委、各室（组）业务能力，为开展案件质量交叉互查打下基础。截至目前，共开展业务培训11次，参训人员120余人次。深入开展“三学一提升”（干部讲学、案例研学、实战验学、提升能力）活动，结合每月主题党日活动，安排1名班子成员和室（组）负责人讲理论、讲业务，教育引导干部提升理论水平和业务知识。针对办理的每起案件，召开案件总结会，由案件主办人进行“一案一讲”，“沙盘推演”工作成绩、分析不足，并提出对策。常态化开展模拟检查、模拟接访、模拟谈话、线索分析、应急处置等5个演练，推动提升干部综合能力。
“下一步，该区纪委监委将不断完善提前介入、沟通协调、业务支持、学习培训、案件评查等多位一体的工作机制，不断提高依纪依法办案水平，推动案件质量一体化发展。”该区纪委监委主要负责人表示。
