二十届三中全会提出，推进执纪执法和刑事司法有机衔接。为进一步促进全市纪检监察机关与司法机关在查办党员干部涉嫌违纪违法问题中同向发力、形成合力，该市举办全市纪检监察机关与司法机关构建案件质量共同体专题培训班，来自全市市县两级纪检监察机关、审判机关、检察机关、公安机关业务骨干140余人参加培训。专题培训班邀请纪检监察机关和司法机关有关领导专家，聚焦影响案件质量常见问题解析及处理、职务犯罪案件办理、贿赂犯罪有关问题认定等内容进行专题授课。
“培训既有业务骨干的专题授课，又有案例分析讲解，让我对精准执纪、纪法协同有了更深刻的认识……”近日，参加全市纪检监察机关与司法机关构建案件质量共同体专题培训班后，黄石市纪委监委第十审查调查室干部龚煜说道。
今年来，黄石市纪委监委把加强纪检监察干部培训摆在重要位置，聚焦主责主业和重点工作，坚持全员培训与分类培训相结合，一体推进专题培训与实战练兵，不断提高培训精准度、有效性，切实增强纪检监察干部能力水平。
黄石市纪委监委紧扣纪检监察工作新任务新要求，坚持“缺什么补什么，干什么学什么”的原则，针对纪检监察干部平时反馈较多的疑难问题，建立“领导领学+室组地联学+部门周学+干部自学”的常态化学习培训机制，举办“监督业务小课堂”等学习活动，分管委领导班子成员领学法规制度、传授工作方法，业务骨干交流学习心得、开展答疑解惑，形成领导带头教、一线干部比着学的良好氛围。今年以来，全市组织开展政治理论、审查调查、大数据办案等专题培训34期，参训1795人次。
针对基层一线监督力量履职中的短板，该市纪委监委指导各县（市、区）纪委监委将乡镇（街道）、村（社区）纪检监察纳入年度培训计划，着力提高基层干部履职能力。同时，该市纪委监委制定出台工作指引、履职十条等，并督促各县（市、区）纪委监委统筹抓好乡镇（街道）、村（社区）纪检监察干部培训，真正做到手把手教、点对点学，补齐基层干部能力短板。
此外，该市纪委监委还注重强化实战练兵，建立以案代训、上下双向交流挂职工作机制，在案件办理全流程、各环节和谈话突破、外查取证、数据分析等关键环节进行全面培训和跟案锻炼。连续四年安排市纪委监委干部和县（市、区）纪委监委、市属企事业单位纪委纪检干部上挂下派、跟班学习。今年共安排挂职5人，跟班学习9人。针对年轻干部本领恐慌问题，该市纪委监委专门制定新进人员跟踪培养工作方案，建立部室负责人“一对一”帮带培养机制，将新进人员全部安排至业务一线，通过定岗明责、季度述职、全覆盖培养等方式，帮助年轻干部快速成长。（肖璞 袁雯雯）
