“感谢组织为我澄清正名，心里的一块石头总算落地了。今后我一定更加努力工作，绝不辜负组织的信任和关怀。”近日，黄石市阳新县王英镇干部彭某在收到澄清正名函后说道。
此前，阳新县纪委监委在收到反映彭某涉嫌不担当不作为问题的信访举报后，立即组织人员开展核查，最终查明举报内容失实，随即向彭某本人发出澄清函，以书面澄清方式为其澄清正名。
黄石市纪委监委严格落实“三个区分开来”，坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，严厉打击诬告陷害行为，为受到失实检举控告的干部澄清正名。
该市纪委监委依托检举举报平台数据统计、督查督办等功能，综合举报内容、举报次数、查证情况，对信访举报件实行“红黄蓝”三色预警，发现可能存在涉嫌诬告陷害的问题线索，及时提请承办部门启动“查诬”评估，缩短处置周期、提升查实率。同时坚持把宣传教育工作挺在前面，通过在接访大厅张贴《纪检监察机关依规依法处理信访举报导引图》、循环播放《依规依法信访举报导引》短视频等方式，深入宣讲诬告陷害行为的危害性和法律后果，引导群众依法理性反映问题。
该市纪委监委坚持惩治诬告陷害与澄清正名同步发力。对党员干部和公职人员受到诬告陷害，符合澄清正名条件的，及时启动澄清正名程序，为受到失实举报者澄清正名。同时，依规依纪依法严肃查处恶意举报、诬告陷害、打击报复等行为。今年以来，该市纪委监委坚持“应澄清尽澄清，谁承办谁澄清”的原则，综合运用书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等多种方式，已先后为10名受到失实检举控告的干部开展澄清正名。
澄清正名并非“一澄了之”。该市纪委监委把思想政治工作贯穿澄清正名工作始终，通过电话回访、实地走访和谈心谈话、心理疏导等方式，及时跟踪了解被澄清对象的思想动态、工作表现以及心理状态等，激励干部放下“包袱”，集中精力干事创业、担当作为。
此外，该市印发激励干部干事创业相关实施办法等文件，探索建立“2+N”会审工作机制,“2”即全市各级纪检监察机关和组织人事部门，“N”包括拟被追责问责对象所在单位相关负责人及其他特邀人员（“两代表一委员”、特约监察员、行业领域专家及党员群众代表等），共同认定相关责任。同时，从经济发展、民生改善、应急处突等9个方面明确45种情形的尽职减责免责清单，让想干事、能干事、敢干事的党员干部更有底气。
“祛邪必须扶正，激浊方能扬清。我们将进一步加大澄清查诬工作力度，为受到不实举报的党员干部及时澄清正名，持续打击诬告陷害行为，营造干事创业的良好政治生态。”该市纪委监委相关负责人表示。
